Nuestro tamaño, nuestra fortaleza

A pesar de ser un equipo pequeño, somos fuertes, lo que nos permite trabajar de forma rápida y eficiente. Con presencia en el mercado desde 2006, nuestro comparador de precios es un claro ejemplo de éxito y ha conseguido posicionarse a la altura de los gigantes de la industria.

El equipo de comparar.net

Este es nuestro equipo, un grupo plural formado por personas que comparten valores y objetivos comunes, así como su pasión por el trabajo bien hecho.

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francois

Business Manager

François-Xavier es un auténtico especialista en las áreas del desarrollo empresarial, así como del comercio electrónico. Aparte de ser un amante de su trabajo es, además, un gran conocedor de vinos.

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tim

Senior Developer

Tim comenzó su andadura como programador full stack en 2005. Se maneja como pez en el agua por el frontend y no solo es un virtuoso de los lenguajes CSS o Javascript, sino también de la cámara y de la guitarra.

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raik

Product Owner

Raik trabajó como economista, aunque fue a partir de 2014 cuando empezó a mostrar gran interés por los productos digitales. No deja margen a la improvisación y sabe, en todo momento, qué es lo que puede aportar mayores beneficios tanto a los usuarios como a la empresa.

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lene

Agile Coach

La metodología ágil o Agile es primordial en el equipo y Lene derrocha agilidad por los cuatro costados. Se dedica principalmente a buscar las estrategias necesarias para que el equipo pueda lograr sus objetivos de la manera más rápida, eficiente y agradable posible.

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yves

Perf. Marketing Manager

¡Arriba el equipo de marketing de resultados! Yves lleva en la industria desde 2008 y ha trabajado para diferentes comparadores de precios. Lo que más le gusta de su trabajo, aparte de las innovaciones técnicas, es poder ser testigo de primera mano de la evolución constante que experimenta la industria.

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sascha

Business Consultant

Sascha es el veterano del equipo. Los 19 años de experiencia que acumula a sus espaldas en el sector lo convierten en una pieza clave. Disfruta de cada momento como si fuera un niño, literalmente, y siempre está dispuesto a compartir sus conocimientos con el resto de sus compañeros.

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Cultura y Valores

Lo que nos define como equipo son nuestros valores y nuestra cultura. Hemos establecido un código formado por cuatro pilares básicos para favorecer la interacción y el trabajo diarios.

  • La libertad en nuestro trabajo diario es esencial y esto nos permite poder desarrollarnos de forma divertida y creativa. Estamos totalmente convencidos de que los mejores resultados se obtienen gracias a la creatividad y a la libertad de acción.
  • La confianza y la responsabilidad son los cimientos de la libertad en el trabajo. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros trabajadores el sentido de la responsabilidad y un entorno que garantice la máxima confianza, ya que un control excesivo solo restringe la libertad.
  • Queremos ofrecer un entorno laboral justo en el que haya cabida para la interacción y en el que cada uno de nosotros tengamos derecho a ser escuchados. Una comunicación clara y un comportamiento transparente son pilares fundamentales para generar confianza.
  • Lograr la conciliación familiar y laboral es sumamente importante para nosotros. Consideramos que la vida privada es una fuente de energía clave a la hora de incrementar el rendimiento del equipo.
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Beneficios sociales

Contamos con numerosos beneficios sociales, los cuales propician un entorno de trabajo agradable y estimulante.

Diversión, espíritu de equipo y sostenibilidad
  • Fiesta de empresa de Navidad y también de verano
  • Actividades de equipo pagadas
  • Tiempo libre para realizar proyectos medioambientales y sociales
¡Y mucho más!
  • Promoción profesional y acceso a puestos directivos
  • Cursos de formación gratuitos
  • Entradas gratuitas para ferias y conferencias
¡Y mucho más!
  • Frutas y verduras de proximidad
  • Variedad de panes y cereales
  • Café y té de comercio justo
  • Cantina subvencionada
¡Y mucho más!
  • Alquiler de bicicletas en la pausa del almuerzo
  • Sala de ensayos para música
  • Mesa de pimpón
  • Cursos de yoga y pilates. Atención médica (revisiones oculares, vacunas, masajes)
  • Servicio de recogida de paquetes en el lugar de trabajo

Nuestra metodología

Somos grandes defensores de los principios de la metodología Agile. Este sistema de organización y planificación nos permite minimizar los tiempos de reacción y hace posible que todos los miembros puedan intercambiar ideas entre ellos, participar en la toma de decisiones, así como en el avance de los proyectos. Algunos de los principios son:

¿Sitio web rápido o lento? Nuestro objetivo principal es que la experiencia del usuario sea lo más satisfactoria posible y, para ello, un aspecto fundamental es garantizar la máxima rapidez en los procesos de carga del sitio web. Da igual si utilizas 3G o LTE, para nosotros lo importante es que las mejores ofertas lleguen a tu móvil, tablet u ordenador.

Las pruebas unitarias y de integración constituyen un elemento fundamental de nuestro código base y su fin es el de garantizar un software de calidad. El 99 % de nuestro código cuenta con estas pruebas.

Tomamos decisiones basadas en datos, no en suposiciones.

Gestionamos nuestras tareas mediante el método Kanban.

Las metas y los logros comienzan con los pequeños pasos que vamos dando en nuestro día a día, sin olvidarnos de cuál es nuestro objetivo principal y cuáles son las necesidades de los usuarios.

Somos un equipo pequeño y, por lo tanto, estamos obligados a buscar soluciones, las cuales pueden automatizarse a largo plazo.

Una guía de buenas prácticas que se extienda también hasta nuestros productos, así como los métodos del trabajo diario, propician la creación de nuevas ideas.

Establecemos y definimos nuestras metas a través de la metodología OKR.

Cada miembro del equipo es corresponsable de la calidad de los productos y participa de forma activa en el proceso de diseño de estos.

El primer paso es comenzar con un producto lo más pequeño y relevante posible para poder recabar información y opiniones de los usuarios. El MVP, producto mínimo viable, permite obtener respuestas del mercado respecto a un producto concreto.

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Rincón tecnológico: Nuestra pila tecnológica

En nuestro día a día, a la hora de organizar y gestionar nuestros proyectos, recurrimos a herramientas modernas y eficaces, como por ejemplo: Jira y Bitbucket. Aparte, contamos también con las últimas tecnlogías como Spring, Boot y Kotlin.

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Rincón tecnológico: Indicadores clave de rendimiento

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200+ núcleos de procesador

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300+ GB RAM

SERVING

50.000 page impressions por minuto

PROCESSED ON

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60+ máquinas virtuales

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2 x f5 balance de carga